Sensibiliser
Former
Prévenir

Il est possible de prévenir certaines incapacités et handicaps !

Il faut agir le plus tôt possible

Grâce à la prévention, il est possible d’éviter l’apparition d’un handicap ou d’en atténuer les conséquences.
En anticipant l’aggravation les douleurs, maux, difficultés, en comprenant les souffrance, nous pouvons améliorer l’autonomie et la qualité de vie des personnes concernées et induire par conséquent des économies.
Il s’agit notamment de passer par plusieurs étapes indispensables : le dépistage, l’intervention précoce, la réadaptation et le suivi médical.

Anticiper de manière précoce entre 0 à 6 ans

Prévenir certains handicaps avant la naissance et pendant la grossesse, c’est possible !
En effet, promouvoir l’accompagnement précoce des enfants à risque de handicap de 0 à 6 ans est l’un de nos principaux objectif.
Nous devons apprendre à agir tôt, quand les choses peuvent encore être plus facilement modifiables. Par exemple utiliser des techniques rééducatives très spécifiques, tout en accompagnant les parents à chaque étape, de l’annonce du diagnostique à la mise en place de solutions.
Notre équipe junior, accompagne les besoins des enfants à la crèche et à l’école.
Il est impératif de leur offrir toutes les chances de développement et de favoriser leur inclusion, en sensibilisant les adultes et professionnels qui les entourent.

Informer dans les établissements scolaires

Cela commence par la sensibilisation des enfants à la différence et au handicap, ce qui leur permet de mieux comprendre le monde qui les entoure tout en développant leur empathie.
Rien n’est plus grave que la méconnaissance, car elle engendre la peur de l’autre de l’inconnu, de ce que l’on ne comprend pas !
Nous accompagnons avec des outils et des méthodes éprouvées.
Grâce à ces solutions, il sera plus facile de devancer les craintes.
Ainsi, enseignants, enfants, personnels et parents recevront toutes les informations dont ils ont besoin pour être rassurés de manière synthétique, claire et ludique.

Prévenir et mobiliser dans le milieu professionnel

Notre préconisation concerne la prévention dans entreprises,. Nous sommes à l’écoute de l’encadrement, mais aussi des salariés qui sollicitent une aide individuelle.
Nous avons développé une »démarche Handicap » qui fait la différence et qui permet à la fois de développer :
– Des actions de sensibilisation pour montrer que « différence » rime avec « performance » dès lors que le handicap est correctement compensé et intégré.
– Des opportunités de vivre des expériences uniques entre les managers et leurs employés.
– Des preuves que l’intégration d’une personne en situation de handicap peut aussi jouer un rôle fédérateur au sein d’une équipe.
L’objectif étant de dédramatiser grâce à une information apporter en tenant compte de la sensibilité de chacun.
Remobiliser sans tabou, car une personne sur deux souffrira d’une situation de handicap au travail au cours de sa vie active !

Accompagner les établissements de santé

Nous apportons notre contribution dans la quête de l’équilibre entre la qualité des soins prodigués dans les établissements de santé et la qualité de vie au travail. Nos interventions sur-mesure suivent une organisation transversale vers la transformation des espaces et des usages comprenant :

un audit

une co-construction

un accompagnement projet

Mobiliser les organismes publics et les ERP

Pouvoir garantir le respect des normes en vigueur dans les Établissements Recevant du Public (ERP) est une priorité. Nous prodiguons des conseils et offrons une gamme complète de produits et de matériels optimisant l’accessibilité des bâtiments.

Nos autres services

Innovation

L’ergonomie n’intervient plus uniquement a posteriori en apportant des corrections, des produits et des services.

Intervention

40% de la population en France est confrontée à une situation de handicap de façon temporaire ou permanente !

Prévention